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La falta de profesionales cualificados es uno de los principales retos que las empresas deben afrontar. Las empresas demandan trabajadores capaces de abordar la transformación digital y satisfacer los requisitos de la industria 4.0. El descenso demógrafico hace que la experiencia de los técnicos de generaciones anteriores sea difícil de reemplazar, siendo importante la actualización de los conocimientos y habilidaddes de la plantilla.

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